الدار العربية للتنمية الادارية يسرها دعوتكم او ايفاد/تنسيب من ترونه مناسباً للمشاركة في فعاليات دبلومة إدارة الموارد البشرية Diploma in Human Resources Management مكان الانعقاد الجمهورية التونسية موعد الانعقاد : من 1-10 نوفمبر 2016 م بهدف ترسيخ مفهوم أن الموارد البشريه اصل من أصول المنظمه، وكيفية اختيار طرق التعامل مع الموارد البشريه بما يضمن فعاليتها وتزيد من قدرتها على تحقيق الأهداف، والعرض للمفاهيم والمعارف الحديثه فى مجال إداره الموارد البشريه، وتحديد القدارت اللازمه للتعامل مع بيئه المنظمه المرتبطه بسوق العمل، كان انعقاد هذا البرنامج المهني الذي يتناول تخطيط الاحتياجات من الموارد البشريه، الحصول على الموارد البشريه وتدريبها وتحفيزها وترقيتها، تخطيط وتنميه المسار الوظيفى للموارد البشريه، إداره تدريب وتنميه مهارات مديرى الموارد االبشريه، الأساليب الحديثه فى تطوير وبناء القدرات البشريه، الاداره الاستراتيجيه للموارد البشريه فى ضوء متغيرات العولمه، السياسات العامه لإداره الموارد البشريه، تكنولوجيا الموارد البشريه والأداء البشرى، البعد الاقتصادى والمالى والتسويقى لإدراه المـــوارد البشريه، اختيار الكفاءات مدخل لخفض تكلفه التدريب، سمات وتحديات عصر العولمه على نظام الأعمال الجدي. مستهدفين في ذلك : القيادات الإدارية العليا في القطاعين الحكومي والخاص ومؤسسات، المجتمع المدنـــي، مدراء ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية، مدراء ورؤساء شئون الموظفين، مدراء ورؤساء أقسام التطوير الإداري، مدراء ورؤساء إدارات الشئون الإدارية، مدراء ورؤساء تخطيط القوى العاملة، مدراء التدريب، مدراء إدارات ورؤساء أقسام وأخصائيو التنظيم وتطوير أساليب العمل، العاملين بكل من إدارات الموارد البشرية والشئون الادارية وشــئون الموظفين والتطوير الاداري. وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع الدبلومة وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 2000 دولار أمريكى للفرد. الدار العربية للتنمية الإدارية بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية وحدة البرامج التدريبية فعاليات الدار العربية للتنمية الادارية لشهرنوفمبر لعام 2016م الرسوم بالدولار | مكان الإنعقاد | التاريخ | اسم النشاط | م | 2000 | تونس | 1-10/11 | دبلومة إدارة الموارد البشرية | 1 | 1400 | القاهرة – دبى – اسطنبول | 6-10/11 | إدارة التنمية والتخطيط للخدمات العامة فى المستشفيات | 2 | 1400 | القاهرة – دبى – اسطنبول | 6-10/11 | التحول من النظام المحاسبى النقدى الى نظام الإستحقاق | 3 | 1400 | القاهرة – دبى – اسطنبول | 6-10/11 | تقييم أداء إدارة التسويق | 4 | 2000 | تونس | 11-20/11 | دبلومة الامن الصناعى | 5 | 1400 | القاهرة – دبى – اسطنبول | 13-17/11 | الجوانب الفنية والمالية فى العطاءات | 6 | 1400 | القاهرة – دبى – اسطنبول | 13-17/11 | التحول من موازنة البنود الى موازنة البرامج والاداء | 7 | 1400 | القاهرة – دبى – اسطنبول | 13-17/11 | تصميم سياسات أمن المعلومات | 8 | 1400 | القاهرة – دبى – اسطنبول | 20-24/11 | التخطيط الإستراتسجى لتنمية المجتمعات المحلية | 9 | 1400 | القاهرة – دبى – اسطنبول | 20-24/11 | التحليل المالى وقوائم التدفقات النقدية | 10 | 2000 | القاهرة – جمهورية مصر العربية | 6-15/11 | شهادة الإدارة الإستراتيجية | 11 | 2000 | القاهرة – جمهورية مصر العربية | 20-29/11 | شهادة التنظيم الإدارى | 12 | 1400 | القاهرة – دبى – اسطنبول | 27/11-1/12 | تطبيقات إدارة الجودة الشاملة وتطوير الاداء باستخدام 6 سيجما | 13 | 1400 | القاهرة – دبى – اسطنبول | 27/11-1/12 | المحاسبة الحكومية الإلكترونية | 14 | والدار العربية يسرها دعوتكم للمساهمة والمشاركة في أعمال الفاعليات من خلال تجربة مميزة أو بالحضور والمناقشة، كذلك ترشيح من ترون من كوادر مؤسستكم الموقرة وتمنح الدار العربية مقعدا خامس مجانا في حال ترشيح سيادتكم اربع افراد من مؤسستكم الموقرة. تأكيد المشاركة يتم إرسال خطاب المشاركة الرسمى او تعبئة النموذج المرفق موضح بة أسماء المرشحين – مناصبهم الإدارية - اسم النشاط – طريقة سداد رسوم المشاركة ( كاش اول أيام التدريب او بتحويل بنكى قبل بدء النشاط)وصورة من تذكرة الطيران علي فاكس رقم 0020237800573 او0020235866323 اوعلي بريدي الإلكترونيsaragwadi@gmail.com لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع نائب مدير التدريب أ / سارة عبد الجواد جوال : 00201112694608 هاتف : 0020237800693 – 0020237800583 فاكس : 0020237800573 – 0020235866323 بريد إلكتروني SaraGwadi@Gmail.Com لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع نائب مدير التدريب أ / سارة عبد الجواد جوال: 00201112694608 0020237800583 – 0020237800693: هـاتف 0020235866323 – 0020237800573: فاكس البريد الإلكترونى : saragwadi@gmail.com |